nxzdi - 2008-9-9 9:25:00
1.有一定才能但已经失掉职位的人
2.犯了错误而受到惩罚的人
3.深得上级信任而又贪财的人
4.嫌职位低下而感到大材小用的人
5.由于种种原因而失掉上级信任的人
6.声名狼藉而又不甘寂寞，急于显露自己才能的人
7朝秦暮楚，胸怀诡诈，翻手为云，覆手为雨，一贯搞两面派的人。
凡战者，以正合，以奇胜，故善出奇者，无穷如天地。而谋事必先用人，用人之先，在于识人。非知人不能善其任。
中央空调行业竞争日趋激烈，人才竞争已成为对手竞争的焦点。若对自己团队凝聚力不强，自己的人才不为了解，往往失去的不仅仅是一个员工或经理，而是整片渠道甚至是整个市场。一方面，我们要想尽一切办法，安排穿插自己的人在对手队伍里，或直接寻找对方员工作为我们的间谍，可以遵循以上七种办法。正所谓兵不厌诈，因敌制胜，以正合，以奇胜。另一方面，我们要对自己属下员工尽一切办法渠道了解，做到知人而善任，一碗水端平。把合适的人放到合适的岗位，做好每一位的思想工作。从以上七点判断你的员工，控制好，不给对手一点下手的机会.
现在对手的竞争说白了，就是一群人和另一群人在比产品，比质量，比服务但归根到底，是在比谋略，比人。 我们和我们的对手都在寻找以上七种人。
peidong - 2008-9-25 21:35:00
真的有这样的间谍存在吗？
gptz - 2008-9-26 4:54:00
为我所用不择手段。这些人要把他们整合好是不容易的啊。那个企业碰上了这些人也就有命没毛了。
sofine1008 - 2008-10-23 9:10:00
商业间谍、政治间谍实质是一样的，普京也曾经在克格勃工作过，关键是企业要建立严密的信息使用机制